График отпусков. Форма № Т-7

График отпусков – это нормативный документ, который определяет порядок предоставления сотрудникам организации оплачиваемого ежегодного отпуска. Значение указанного документа состоит в следующем: именно при помощи него назначается очередность оплачиваемых ежегодных отпусков, в соответствии с внутренним порядком, а также информация о планировании отпусков сообщается всем сотрудникам.

Как составить график отпусков

График отпусков (как правило, используется типовая форма Т-7) составляется уполномоченным на это сотрудником во всех структурных подразделениях организации. Его визируют: начальник структурного подразделения, сотрудник отдела кадров. После чего график согласуется с представительным выборным органом работников (к примеру, профсоюзом) и утверждается главой организации (при этом приказ издавать не нужно).

Не позже, чем за две недели, нужно ознакомить работника с графиком отпусков письменным уведомлением.

Если необходимо перенести оплачиваемый ежегодный отпуск (по согласию сторон), в графике по приказу руководителя, издаваемого при наличии требующих переноса обстоятельств (документально подтвержденных), делаются соответственные изменения. Так же, при предоставлении отпуска в нарушение графика, кроме приказа об изменении графика отпусков, также необходимо заявление сотрудника на отпуск.

Оцените статью:
УжасноПлохоНормальноХорошоОтлично (4 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить отзыв

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: